Jobs beim Jugendhaus Storchennest

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.

Für die Kindertagesstätte "Eulennest" in Barth suchen wir ab sofort für 30-40 Stunden/Woche eine pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d).

In der Kindertagesstätte "Eulennest" werden derzeit ca. 70 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet und gefördert. Das Gebäude wurde im Sommer 2021 um einen Kindertagesstättenbereich erweitert, sodass die Anzahl der zu betreuenden Kinder nun stetig steigt.

Im Krippenbereich wird in Anlehnung an das Konzept von Emmi Pikler gearbeitet. Die drei Kernpunkte in Piklers Arbeit, die eine möglichst selbständige Entwicklung der Persönlichkeit eines Kindes im Fokus haben, umfassen eine beziehungsvolle, achtsame Pflege, eine autonome Bewegungsentwicklung und das freie und ungestörte Spiel. Im Kindertagesstättenbereich wird das Konzept der offenen Arbeit umgesetzt. Die offene Arbeit ermöglicht den Kindern wichtige Freiräume und Möglichkeiten zur Selbstentfaltung.

Die Konzeption der Kindertagesstätte finden Sie hier.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Kindertagesbetreuung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 10/11 Jahren
• Umsetzung der Bildungsbereiche gemäß der Bildungskonzeption M-V
• Erfüllung des alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
• Aktive Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten
• Begleitung bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Lebensanforderungen der Kinder

Ihr Profil:

• Pädagogische Fachkraft gem. § 2 Abs. 7 KiföG M-V
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Verlässlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Entwicklungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

• Sehr gutes Betriebsklima
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Fachberatungen und Supervision
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
• Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Rückfragen und Bewerbungen an Jugendhaus Storchennest e.V.

Personalabteilung
Daniela Witt-Wermke
Gartenstr. 2
18442 Niepars
Telefon: 038321 66 798
Mail: personal@jugendhaus-storchennest.de

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Portal auf www.jugendhaus-storchennest.de. Dort können Sie alle Anlagen (Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie bei Bedarf ein Motivationsschreiben) hochladen. Eine Registrierung ist nicht notwendig.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Portal auf www.jugendhaus-storchennest.de. Dort können Sie alle Anlagen (Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie bei Bedarf ein Motivationsschreiben) hochladen. Eine Registrierung ist nicht notwendig.

Der Verein Jugendhaus "Storchennest" e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 150 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein u.a. Kindertagesstätten, offene Jugendarbeit sowie ambulante und stationäre Erziehungshilfe.

Für die stationäre Jugendhilfe im Bereich unbegleitete minderjährige geflüchtete Menschen (umA) am Standort Prohn suchen wir ab sofort für 30-40 h/Woche eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.

Die Wohngruppe in Prohn ist eine Wohneinrichtung für maximal 5 -10  Kinder und Jugendlichen. Das Angebot richtet sich an junge Menschen ab 16 Jahren und sichert in erster Linie Unterkunft und Betreuung ab. Darüber hinaus wird gemeinsam mit den Bewohnern an der Verselbständigung gearbeitet.

Die Konzeption der Jugendwohngruppe finden Sie auf unserer Internetseite www.jugendhaus-storchennest.de.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen nach dem SGB VIII, insbesondere im Alltag mit dem Ziel der Verselbständigung, dem Ausgleich von defizitären Lebenserfahrungen und/oder der Aufarbeitung kritischer Lebenssituationen
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Hilfeplänen sowie der Entwicklung von geeigneten Beratungs- und Betreuungsinhalten, z.B. bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schule, Ausbildung oder Beruf
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, Migrationsdiensten und anderen Projekten
• Dokumentation des Hilfeverlaufs

Ihr Profil:

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (vorzugsweise mit jungen Menschen ab 14 Jahren) oder staatliche Anerkennung als Erzieher/in
  Grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht
• Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Methodenkompetenz
• Konflikt- und Reflektionsfähigkeit
• Akzeptanz alternativer Lebensentwürfe von Jugendlichen
• Kreativität in der Hilfeausgestaltung

Unser Angebot:

• Ein sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE (je nach Berufsabschluss S4 bis S9)
• Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Fachberatungen und Supervision
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Rückfragen und Bewerbungen an Jugendhaus Storchennest e.V.
Personalabteilung
Frau Witt-Wermke
Gartenstr. 2
18442 Niepars
Telefon: 038321/66798
E-Mail: personal@jugendhaus-storchennest.de

Nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) werden berücksichtigt. Eine Bewerbung per E-Mail wird erwünscht.

Der Verein Jugendhaus "Storchennest" e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 150 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein u.a. Kindertagesstätten, offene Jugendarbeit sowie ambulante und stationäre Erziehungshilfe. Auch das Jugendgästehaus „Graureiher“ in Nehringen, die Gärtnerei am Gutshaus und die minimanufaktur in Parow gehören zu unserem umfassenden Portfolio, wodurch die Kernaufgaben unserer pädagogischen Arbeit ideal unterstützt und erweitert werden.

Für die minimanufaktur Parow suchen wir ab sofort für 40 h/Woche eine/n Koch (m/w/d).

Die minimanufaktur Parow verbindet auf einzigartige Weise mehrere Zweige der Gastronomie. Die Kinderküche der minimanufaktur versorgt hauptsächlich unsere trägereigenen Kindertagesstätten und Horte rund um Stralsund mit gesundem Frühstück, Mittag und Vesper. Wir sind zertifiziert nach dem „Qualitätsstandard für die Verpflegung in Kitas“ der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE) und kochen abwechslungsreich, altersgerecht, regional, saisonal und vor allem mit Liebe. Neben der Versorgung der uns anvertrauten Kinder werden hochwertige und kreative á la carte-Gerichte für unsere „erwachsenen“ Kunden im Restaurant zubereitet. Auch Caterings und die Durchführung von Veranstaltungen gehören zu unseren Angeboten. Zudem können im anliegenden Café „Gärtnerei am Gutshaus“ unsere Besucher bei regionalem Bio-Kaffee und selbstgebackenen Kuchen das wunderschöne Ambiente der Gutshofanlage genießen.

Weitere Informationen zur minimanufaktur Parow finden Sie unter: www.mmf-parow.de.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung von Angebotsstrukturen in der minimanufaktur Parow (Projektentwicklung und Organisationsgestaltung), insbesondere des á la carte-Restaurants hin zu einer Erlebnis- und experimentellen Gastronomie
• Sicherstellung der Ganztagsversorgung unserer Kindertageseinrichtungen gemäß den Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE) sowie den vollständigen Produktionsablauf von der Zubereitung bis hin zur Auslieferung an die Tageseinrichtungen
• Planung und Erstellung von Speisekarten und Angeboten sowie die Zubereitung und Anrichtung von Speisen für das á la carte-Restaurant, für interne und externe Caterings sowie für das Café
• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Küche, inklusive Warenkalkulation, -bestellung, -annahme, -kontrolle und fachgerechte Lagerung
• Professionelle und serviceorientierte Bewirtung der Gäste im Restaurant, im Café und bei Veranstaltungen
• Koordination, Führung und Begleitung der Mitarbeiter*innen des Arbeitsbereiches, insbesondere Dienstplangestaltung, Personaleinsatz und Mitarbeitergespräche
• Einhaltung und Kontrolle der HACCP-Vorschriften, insbesondere die Hygiene der Räume, Arbeitsmittel und des Inventars sowie der fachgerechte Umgang mit Lebensmitteln
• Außenvertretung sowie die allgemeine Öffentlichkeitsarbeit des Arbeitsbereiches
• Budgetverwaltung und -verantwortung, insbesondere die Wartung, Überholung, Reparatur und Kontrolle der Betriebsmittel
• Kooperation mit Lieferanten und weiteren Partnern
• Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen und Richtlinien zur Unfallverhütung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin oder vergleichbar
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie
• Selbständige, wirtschaftliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit und gepflegtes Auftreten
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Ein sehr gutes Betriebsklima
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach Vereinbarung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktives Dienstplanmodell
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Rückfragen und Bewerbungen an Jugendhaus Storchennest e.V.
Personalabteilung
Frau Daniela Witt-Wermke
Gartenstr. 2
18442 Niepars
Telefon: 038321/66798
E-Mail: personal@jugendhaus-storchennest.de

Nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) werden berücksichtigt. Eine Bewerbung per E-Mail wird erwünscht.

Für das Jugendgästehaus „Graureiher“ in Nehringen suchen wir ab 01.04.2027 für 40 Stunden/Woche einen Erlebnis- bzw. Freizeitpädagogen (m/w/d). Die Stelle kann aber auch vorzugsweise saisonal befristet, aber auch ganzjährig besetzt werden. Es besteht die Möglichkeit der Unterkunft und Verpflegung während der Vertragslaufzeit für 7 bzw. 12 Mon. Auch eine Fortsetzung der Beschäftigung in den Folgejahren ist möglich und erwünscht.

Kommen Sie aus der EU, aus Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz? Dann können Sie auch ohne Anerkennung Ihres Berufes bei uns arbeiten. Mehr Informationen finden Sie unter: www.anerkennung-in-deutschland.de.

Das Jugendgästehaus „Graureiher“ in Nehringen bietet für max. 65 Personen neben Klassenfahrten- und Ferienlagerangeboten auch Erlebnisse für Freizeitgruppen sowie Tagungs- und Seminarmöglichkeiten an. Im wunderschönen Trebeltal direkt am Fluss „Trebel“ gelegen, findet sich hier die ideale Umgebung, um die Natur aktiv zu entdecken, wie beim Stand Up Paddling, Kanufahren oder im Steinzeitlager.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.jgh-graureiher.de.

Ihre Aufgaben:

Mithilfe bei der Planung, Organisation von Freizeitangeboten für Jugendliche gemäß § 11 KJHG, insbesondere

1. Veranstaltungen im erlebnispädagogischen Bereich
2. Veranstaltungen der außerschulischen Jugendbildung
3. Veranstaltungen der Jugenderholung
4. Touristische Angebots- und Projektentwicklung

Durchführungen von erlebnis- und freizeitpädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendlichen im Rahmen von Schul- bzw. Freizeitprojekten vor Ort, wie z.B.

1. Droppingtouren
2. Steinzeitlager
3. Piratenlager
4. Nachtwanderungen
5. und vieles mehr

Ihr Profil:

• Einschlägige Berufserfahrung mindestens als Fachwirt/in Tourismus, erlebnispädagogische Fachkraft oder vergleichbar
• Wünschenswert ist ein Studium im Bereich Tourismus, Sozialpädagogik (B.A.) oder vergleichbar
• Selbständige, wirtschaftliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit und gepflegtes Auftreten
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit

Unser Angebot:

• Ein sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Rückfragen und Bewerbungen an Jugendhaus Storchennest e.V.
Anke Ehrecke
Gartenstr. 2
18442 Niepars
Telefon: 038321/662814
Mail: ehrecke@jugendhaus-storchennest.de

1. Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich möglichst über unser Online-Bewerberportal. Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die Personalabteilung.
2. Vorauswahl: Alle Bewerbungen werden ausgewertet und Sie erhalten innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung.
3. Vorstellungsgespräch: Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel in unserer Geschäftsstelle in der Gartenstraße 2 in 18442 Niepars statt und dient dazu, dass wir Sie und Sie uns kennenlernen. Sie haben auch die Möglichkeit, Fragen über die Position, unseren Träger oder andere für Sie relevante Themen zu stellen.
4. Auswahl: Nach dem Vorstellungsgespräch entscheiden wir, ob alle Voraussetzungen für eine Einstellung vorliegen und ob wir zueinander passen.
5. Zusage und Einstellung: Wir melden uns zum vereinbarten Termin bei Ihnen und Sie erhalten die Zusage. Alle erforderlichen Dokumente werden aufgesetzt und Ihnen zur Unterschrift zugesandt.
6. Ihr Start beim Jugendhaus Storchennest e.V.

Grundsätzlich bitten wir Sie, sich konkret auf eine unserer Ausschreibungen zu bewerben. Initiativbewerbungen können wir nur im Rahmen konkreter Ausschreibungen berücksichtigen. Das heißt, wenn Ihre Initiativbewerbung das Profil zukünftiger Ausschreibungen erfüllt, berücksichtigen wir sie in dem jeweiligen Auswahlverfahren mit Ihrem Einverständis.

Bei Interesse prüfen wir mit unseren Fachbereichen gerne mögliche Einsatzgebiete und kommende Ausschreibungen. Wenden Sie sich dafür bitte an die Personalabteilung.

Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe der Stelle, die Ihr Interesse geweckt hat, folgende Dokumente ein:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Vollständiges Abschlusszeugnis der Berufsausbildung oder des Studiums
• Fort- und Weiterbildungsnachweise
• Aktuelle Arbeitszeugnisse sowie
• Bei Bedarf ein Motivationsschreiben.

Grundsätzlich unterliegen wir als Jugendhilfeträger dem Fachkräftegebot, welches festlegt, dass die Mitarbeiter*innen in der Jugendhilfe über eine angemessene Ausbildung und Qualifikation verfügen müssen, um den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht zu werden. Je nach Einsatzgebiet gelten im Allgemeinen unterschiedliche Voraussetzungen:

Pädagogisches Fachpersonal:

• In den Kindertageseinrichtungen ist für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder pädagogisches Personal einzusetzen. Als pädagogische Fachkräfte gelten neben staatlich anerkannten Erzieher*innen auch staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und Kindheitspädagog*innen sowie alle in § 2 Abs. 7 KiföG M-V genannten Berufsabschlüsse.
• In den ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung sowie im Bereich der Jugend- und Schulsozialarbeit ist meist mindestens ein Bachelorabschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, Early Education oder vergleichbare Abschlüsse zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich. Mindestens wird jedoch eine pädagogische oder sozialpädagogische Berufsausbildung, z.B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, vorausgesetzt. Die Qualifikationsvoraussetzungen sind abhängig von der konkreten Tätigkeit und werden teils durch übergeordnete Stellen bestimmt. Ob Ihre Qualifikation für die angestrebte Tätigkeit passend ist und welche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten ggf. bestehen, können wir gern im Einzelfall prüfen.

Nicht-pädagogisches Personal:

• Hier gelten unterschiedlichste Anforderungsprofile. Die Aufgaben unserer Köch*innen, Servicekräfte, Verwaltungskräfte, Hausmeister und technischen Kräfte, wie z.B. unserer Reingungskräfte, Ernährungsassistent*innen und Kraftfahrer*innen, sind so vielfältig, dass Sie die konkreten Anforderungen und Qualifikationsvoraussetzungen bitte den einzelnen Stellenangeboten entnehmen.

Zur Einstellung müssen folgende Dokumente und Unterlagen vorgelegt bzw. nachgewiesen werden:

• Erweitertes Führungszeugnis (max. 3 Monate alt)
• Für Kita-Mitarbeiter*innen: Masernschutzimpfung (2 Impfungen unter 18 Jahren oder 1 Impfung ab 18 Jahren; ausgenommen vor 1970 Geborene)
• Bei Umgang mit Lebensmitteln: Nachweisheft für Beschäftigte im Umgang mit Lebensmitteln nach § 43 IfSG
• Bei Fahrtätigkeiten: Nachweis des Führerscheins

Bitte reichen Sie diese Dokumente erst mit der Einstellung, nicht mit der Bewerbung ein!

Grundsätzlich bieten wir in allen unseren Arbeitsbereichen die Möglichkeit der Durchführung von Praktika an. Bei Interesse, wenden Sie sich bitte direkt an die jeweilige Einrichtung, in der Sie Ihr Praktikum durchführen möchten.

Ihre Bewerbungsunterlagen und persönlichen Informationen sind für Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung und dem entsprechenden Fachbereich einsehbar. Die Unterlagen werden unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Nähere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an: